Coaching voor startende én ervaren leerkrachten op loopbaan, werkdruk en vitaliteit. Dit kan door middel van coaching on the job met observaties en feedback, maar we kunnen ook traditionelere gespreksvoering hebben als je vraag niet direct ligt in het leerkracht-handelen. Voor starters is de eerste vorm vaak prettig omdat er nog veel geleerd mag worden. Meer ervaren leerkrachten die vastlopen hebben meestal meer behoefte aan coaching door gesprekken. Samen kijken we wat werkt voor jou. Ik zet verschillende coachtechnieken in en blijf daarbij oplossingsgericht en doelgericht met je werken!